A DHL Supply Chain, parte do DHL Group, divulgou os resultados de sua agenda ESG para a América Latina em 2025. O balanço reúne indicadores ambientais, sociais e de governança das operações da empresa em seis países da região, onde mantém mais de 390 centros de distribuição e cerca de 44 mil funcionários.

Entre os números apresentados estão a redução de 23.700 toneladas de CO₂ equivalente ao longo do ano, a instalação de mais de 72 mil metros quadrados de painéis solares e iniciativas sociais que, segundo a empresa, alcançaram mais de 227 mil pessoas.

Para Agustín Croche, CEO da DHL Supply Chain América Latina, os resultados refletem o trabalho cotidiano das equipes da empresa na região. "Em todas as nossas operações na América Latina, promovemos iniciativas que geram impacto no meio ambiente, nas comunidades e na segurança de nossos funcionários", afirmou o executivo.

No Brasil, a operação participou de testes de transporte de longa distância com caminhões elétricos e do desenvolvimento do corredor logístico e-Dutra, projeto voltado à eletrificação de rotas estratégicas. No México, houve incorporação de veículos elétricos e ampliação do uso de energia renovável nas instalações.

A empresa informa que 100% dos edifícios no México, Colômbia, Peru, Argentina e Chile já atendem ao padrão interno para redução de emissões e uso de energia renovável. Iniciativas de economia circular, com embalagens reutilizáveis e recicláveis, também foram registradas em operações na Colômbia, Peru e Chile.

No campo social, o relatório contabiliza quase 2 mil iniciativas implementadas na região e mais de 53 mil horas de voluntariado. No Brasil, as ações envolveram o programa Formare e parcerias com organizações como a TETO, voltadas à educação e ao desenvolvimento comunitário. No México, foi construída uma cantina escolar em parceria com organizações sociais. Na Colômbia, o foco esteve em programas de inclusão em comunidades vulneráveis.

Em governança, a empresa manteve a iniciativa Safety First, que integra segurança física, bem-estar psicológico e saúde dos trabalhadores à gestão diária. O programa foi reforçado com treinamentos, campanhas internas e a realização da Safety First Week. A DHL Supply Chain também avançou em programas de cibersegurança e gestão de conformidade na região.